どうも！毎月残業５０時間、社畜系PTのこんぶです！
PT80名ほどの回復期でマネージャー業務を行っています、３０半ばです。
はい、私この度、ついに・・
一般企業への転職が決まりました！
医療職から一般企業へ転職したいけど、なかなか踏み切れない方って多いと思います。
私もそうでしたし、今までも何度かチャレンジした経緯を記事にしてきました。
今回は転職活動を行っていた時に感じていたこと
- 転職先はどんな会社？
- どうやって求人探した？
- 年収は下がる？
- 転職活動にかかった期間は？
について、実際はどうだったか？という事を書いていきます。
転職先はどんな会社？
医療機器メーカーでPTとして採用してもらいました。商品の開発業務です。
このPTとして転職するか？全くの業界新人として働くか？
ってのはけっこう重要なポイントなので、転職活動を行う最初に考える必要があります。
後述しますね。
どうやって求人探した？
転職サイトからの紹介です。
個人でもネットで調べましたが、書類で落とされたり、給与面がはっきりしなかったり、結果的に効率は悪かったと思っています。
転職サイトは５つ登録してました。
紹介メールやエージェントからの電話が鬼でしたけどw、そこから希望の求人を探していきました。
実際に使ったサイトは？
それぞれの転職サイトには企業の求人を希望として伝えました。
ですが、ほとんどのサイトからは医療機関の紹介をされました。企業の求人は少なく、エージェント報酬としては変わらないので、エージェント的には面倒なんですよね。
実際に企業を紹介してくれたサイトは
この２つでした。どっちも大手ですね。
最終的に決めたのはPTOT人材バンクさんの紹介でした。
他の大手だとマイナビエージェントさんにも登録していたのですが、
結局マイナビコメディカルに連れ戻されるので、企業の求人は紹介してもらえませんでした。
どんな条件で探した？
- PTの募集がある企業
- 年収は今と同程度(500万弱)
- エステ系やジム系は除外
こんな条件は無いですよと。かなりエージェントさんから嫌がられましたけどね・・。
飽きずに紹介していただいたので、ほんと感謝です。
年収は下がる？
２０万ほど上がりました。
PTとしての経験を踏まえての採用なので、そこが大きかったと思います。
業界の新人としての採用だと求人数は多いのですが、初任給の金額になってしまうので、かなりダウンしてしまいます。
求人数は少ないですが、年収を維持したいならPTとしての採用がマストです。
転職活動にかかった期間は？
９か月ぐらいです。
その間、エージェントから見放されて全然連絡がこない時期が３か月ありましたがww
わがままな条件出してましたから、前述の条件で実際にエージェントから求人として届いたのは8件でした。
かなり少ない。
個人でもネットから応募しましたが、書類で落とされてしまいした。
転職活動を行っていて、時間はかかるけど、求人としてはあるんだなというのが確認できたのでモチベーションを保ってられました。
まとめ
- 年収を下げたくなかったらPTとしての求人を探す
- 求人数は９か月で８件
- 転職エージェントの方が効率はいい
ざっくりとまとめましたが、少しでも参考になれれば幸いです。
今回はひとまず、報告もかねてなので、また細かいノウハウや転職してみての感想など更新していきますね。
何か転職について気になることがあれば
コメントから質問して頂ければ返答しますよ。
私が使った転職サイトのリンクも貼っておくので、参考にしてみてください。
ありがとうございました！
PTOT人材バンク（SMSキャリア）
リクナビNEXT（リクルート）
