１年目で作業療法士を辞めたいと言った同期の話

こんちは！OTの方が友達が多い、PTの こんぶです。なんだかんだ10年以上PTをやっていて、今は回復期でマネージャーをしています。

今回の話題は自分が新人の頃にやめちゃった 同期のOTについて。

毎週飲んで励まし合っていたのですが、けっこう同じ悩みを持ったOTの子いるんじゃないかなと思いまして。そのころの話を思い出しながらダラダラと書いていきます。

今OT辞めたい人の あるあるみたいに共感してもらえたら幸いです。ちなみに今回話題で出てくるのは脳血管疾患が多い回復期病棟での話です。

作業療法士辞めたくなった！

同期がよく言っていたのは

それぞれちょっとずつ掘り下げます。

アイデンティティが無い！

つまりは「OTって何？！」ってよく言ってましたね。「知らんがな」って答えてたけど。色々言ってましたね。

• 上肢機能は身体機能だからPTが見ればいいでしょ！
• 高次脳はSTも見るでしょ！
• 俺らは何すんのよ！

いや、ADL見ろよ！って突っ込んでましたけど。

要するに、職業としてのアイデンティティが分かりにくいって言ってましたね。自分の仕事の目的は何だろうって。

• これってPTとSTでもできるんじゃない？

って考えちゃって、ちょっと虚しくなっていましたね。

でも、私は一番ADLを見れるのはOTだなーって回復期で働いていて思いますけどね。身体機能と精神機能の両方から考察できるのはOTの強みだなーって いつも思いますけどね。

チーム医療での役割が分からん

これについて、個人的にはOTの役割ははっきりしてると思うんですけど・・。本人はそう感じることが多かったのか、よく言ってましたね。

皆さんもそんな風に感じたこと ありますか？

今思えば、結局は他職種からの理解が悪かったんだと思います。病棟でのADLはけっこう看護師が色々進めちゃうんですよね。そんで食事動作とか、OTが評価すべき所を看護師に役割を奪われたと感じることが多かったみたいです。

PTって単純でいいね！

これは決して誉め言葉ではなく嫌味だったのですが、

「PTは身体機能面だけみればいいから楽勝だよな！」って話してましたね。失礼な！笑

身体機能、精神機能、といった評価の視野が広いのと、アプローチ方法もボトムアップできに機能改善を図るのとナラティブにトップダウンでアプローチしていく方法と、とにかく選択肢が多すぎる！って語ってましたね。

結局どうした？

色々、悩んでましたけどね。

結局OTの仕事自体は好きなんだなと真面目に考えてんだなーって思いましたよ。

悩むポイントもPTと違うなーって。

対患者で悩むより、対スタッフで悩んでいる印象でした。

最終的には「もっとOTが主役になれる職場で働きたい！」って言って精神科の病院に転職していきましたね！

なんだかんだ、決断早かったのは正解だったなーって思いました。

たまに連絡取りますけど、前向きにOTやってますよ。

もやもやするなら、場所を変える！

とにかく、今の職場でモヤモヤを感じて働いているなら、部署替えや、転職して他の職場を知ることが重要。

「今の部署・今の職場が全てじゃない！」ってのが分かるのが一番大事。

OTの仕事自体が好きなら、自分に合った場所が必ずあります。

訪問リハもIADLとかに直結するアプローチなのでOTの方におすすめですけどね。

OT自体が嫌になっている方も

「OT以外の道もこんなにあるのか！」って知る事で自分の中に選択肢が増えると、考え方に余裕が出てきます。

具体的には？

職場を変える方法ですが、次の転職サイトに登録しとけば、全部無料だし、とりあえず間違いないと思います。

まとめ

どの仕事もそうだと思うんですが、自分の仕事・役割が分かるのって時間がかかります。

ただ、今の仕事内容にモヤモヤを感じているなら、そこで歯を食いしばるのも一つですが、他の選択肢を知る事も重要。

勉強会もそうですし、転職も当たり前の時代です。

何かしらのアクションを起こすきっかけになれたら幸いです。

ありがとうございました！