こんにちは!PTを10年以上やっています、りはこんぶです。
この記事を読んでいるリハ職種の皆さんは、一般企業への転職を考えてみたことはありませんか?
- 一般企業の方が給料アップ目指せる?
- 医療系の仕事がいやになってきた
- チャレンジできるのは何歳まで?
私は30歳になる時にそんなことばかり考えて転職活動を行っていました。
結論から言うと、私は一般企業への転職はしなかったのですが、検討する価値はあると感じました。
転職を考えている皆さんの参考になると思いますので、最後まで読んで頂けると幸いです。
PTから多職種への転職は可能か?
結論から言うと、もちろん可能ですがリスクがあります。
なぜなら、どんなにベテランのPTでも、
完全に未経験新人としての就職になるからです。
私は、PTで培った運動学・生理学、人間工学などの専門知識が
他の業種に活かせるかと思って相談してみましたが、
転職エージェントからは「実績がないので、全くの新人の扱いとなります」と、きっぱり言われました。涙
紹介されたのは
- IT系
- 保険の営業
- 一般企業の事務 など
つまり、経歴があまり関係しない業種を紹介されました。
一般企業への転職で給料アップできる?
エージェント曰く、営業職など、結果次第で給与が上がる仕事だと、
今後の頑張りしだいでPTの給料を抜くのは可能。
転職後すぐに年収アップというのは難しいとのことです。
前述のとおり、全くの新人からのスタートなので、
研修期間もあり、給与は下がってしまうと。
いきなりネガティブな情報が多くてすいませんが
そのリスクを承知のうえでチャレンジするのならば、求人は全然あります!
医療職にやりがいを感じられない方は、環境を変えた方がいいと思います。
私の場合は年収が200万下がると言われたので、家族や家のローンもあり・・
一般企業への転職は断念しました・・。
何歳までチャレンジできる?
若ければ若いほどチャレンジしやすいです。
なぜなら、今の仕事で年齢を重ねるほど、転職後の年収の下がり幅が増えるからです。
完全に他業種への転職は20代までとエージェントに言われました。
また、最近は第2新卒という枠があり、20代専門の転職サイトがあるほどです。
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s「ミドルの転職」と30代・40代の転職を促すCMも見かけますが、
あくまで経験職種での即戦力としての転職なので、他職種への転職はやはり新人扱いになります。
まとめ
- 他職種への転職は可能
- 転職直後は収入が下がる覚悟が必要
- 転職する年齢は早ければ早いほどいい
- 営業職や事務の仕事を紹介されやすい
- 若くて、年収ダウンを承知の上でならOK!
3名の転職エージェントと話しましたが、全員から
手堅く年収アップを狙うなら、理学療法士としての転職が現実的です。
まずは、無料の転職エージェントに相談してみるといいと思います。
私が使った転職エージェントは【リハのお仕事】とPTOTキャリアナビです。
どちらも登録が簡単で利用料も無料なのでおすすめです。
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今日はここまで、また転職について書いていきます。
ありがとうございました!